砚山县林业局以廉政谈话入手强化干部教育
砚山县林业局以廉政谈话入手强化干部教育
县林业局运用监督执纪“四种形态”第一种形态,常态化开展廉政提醒谈话,把廉政谈话抓在手上,记在心里,旨在提高党员干部廉洁自律意识,不断增强党员干部拒腐防变“抵抗力”,坚持教育在先、警示在先、预防在先,落实廉政谈话,告诫守廉。始终坚持把廉政谈话作为风险防控工作的重要环节,前置监督管理关口。针对有不廉洁苗头、作风不正的党员干部,及时谈心谈话,让党员干部自身存在的问题早发现、早提醒、早纠正。加强廉政提醒,让广大党员干部从思想上认清腐败、从精神上排斥腐败、从行动上拒绝腐败,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线,严格遵守党纪党规,把警钟擦亮、让警钟长鸣。
今年1月至今班子成员先后开展中层干部和重点岗位提醒谈话5次,局主要领导对11个乡镇林业站长、技术员,局机关全体干部职工进行了集体廉政谈话,谈话人员达115人,要求党员干部要把政治纪律和政治规矩挺在一切工作前面,牢固树立廉洁意识,时刻绷紧廉洁神经,不断强化党风廉政建设责任意识,严格落实廉政风险防控制度,层层靠实责任,逐级传导压力,切实做到依法行政、从严工作、廉洁实施涉林工程。在谈话中为林业党员干部敲响了廉政警钟,“做好五种人、算好七笔账、把好七道关”。并特别强调注重廉洁修身,理性对待“权力”和“发财”,注重廉洁齐家。良好家风不仅是党员干部的个人私事,也是关乎廉洁从政基础的大事,林业干部不但要管好自己,为家人做好表率,树立正面、积极的价值准则,还要管好自己的配偶、子女以及亲属,以家风建设带动作风建设,注重八小时以外的社交圈、生活圈、娱乐圈,不触碰党纪法规。
通过廉政谈话提醒,林业干部深受触动,纷纷表示将认真领会谈话实质,保持警钟长鸣,在工作和生活中切实将党风廉政建设内化于心、外化于行,做到慎欲、慎权、慎友和自律、自重、自省,进一步筑牢廉政思想防线,保持林业干部清廉形象。